今年找工作难吗?技能人才和高素质人才短缺

针对大学生就业中出现的新趋势,省人社厅也调整了招聘服务的方向。据了解,这种“私人定制”就业援助活动今年 ...

  “目前的就业形势整体是稳定的,但是也存在一定压力。”昨天下午,浙江省人力资源和社会保障厅召开了媒体通气会,介绍了去年我省就业的总体形势和下一步促进稳就业的举措。

  省就业局副局长陈根元介绍,技能人才和高素质人才的短缺以及求职者对于优质岗位的追求依旧是目前形成就业压力的主要原因。

  2018年

  ●浙江城镇新增就业125.3万人,约占全国的十分之一,已连续6年超过100万人。

  ●全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63户,同比分别增长14.38%和8.46%。

  市场供求

  ◆需求

  2018年上半年,全省人力资源市场季均用工需求130.75万人,较上年同期减少7.45%;季均求职人数73.39万人,较上年同期减少17.15%。

  ◆供给

  2018年上半年市场季均供求缺口57.36万个,较上年同期增加4.67万个;季均市场求人倍率1.78,较上年同期上升0.19%,市场供求总体保持基本均衡。

  缺技工和技能人才

  ◆总体情况

  从全省用工监测情况看,2018年上半年监测企业月均缺工企业占比22.21%,同比上升3.04个百分点;月均调查缺工率1.91%,同比上升0.33个百分点。

  ◆缺工类型

  普工仍然是缺工的主体,占缺工总数的76.62%,同比上升0.57个百分点。

  全省人力资源市场各类技能人才季均需求60.69万,同比减少3.87%,降幅低于市场平均水平3.58个百分点;季均供给33.18万,同比减少9.15%,降幅低于市场平均水平8个百分点;季均供求缺口27.5万,同比增加0.89万;季均求人倍率1.83,同比上升0.1个点,技能人才紧缺程度有所加剧。

  用工人员素质

  ◆总体情况

  2018年6月底,全省用工监测企业从业人员中外来务工人员占65.95%,较2017年同期降低1.39个百分点;高校毕业生占比21.63%,较上年同期提高1.19个百分点。

  ◆学历及技能

  外来务工人员中高中及以上学历的占32.47%,较上年同期提高0.86个百分点。

  有技能等级的占47.52%,较上年同期提高0.71个百分点,其中,初级及中级技能占40.64%,高级技能占6.88%,分别较上年同期提高0.68个和0.03个百分点。

  数据来源:《浙江蓝皮书2019年浙江发展报告》

  成绩

  去年我省新增就业125.3万人

  陈根元说,我省去年整体的就业形势较稳。

  据统计,2018年,浙江城镇新增就业125.3万人,约占全国的十分之一,已连续六年超过100万人。同时,我省2018届高校毕业生30.63万人,作为就业“主力军”,他们的初次就业率达96.75%。此外,还有超过30万的外省高校毕业生来浙江就业。

  省人社厅相关负责人分析,我省去年就业形势较稳有两方面原因。首先是得益于我省活跃的民营经济。“去年全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63户,同比分别增长14.38%和8.46%,为就业增长创造了广阔空间。”另一方面,我省经济转型升级在一些领域已取得非常大的进展,新产业、新技术、新商业模式的产生为求职者提供了更多就业机会。省委省政府把“数字经济”作为“一号工程”,也扩大了互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等领域的用人需求。

  此外,我省困难群体就业也得到进一步保障,去年我省共帮扶就业困难人员实现就业15.93万人。

  趋势

  岗位与求职人数均下降

  虽然我省整体就业形势较稳,但是仍旧存在一定压力。

  据省人社厅统计,去年,我省求职倍率为1.8,也就是说一个求职者对应着1.8个岗位,乍一看这代表着求职者选择余地较大,陈根元说:“从全省99个人力资源市场上体现的趋势来看,总体来说岗位多于求职数。但是就业形势结构性矛盾仍旧比较突出。一个是老百姓对好工作的追求与社会供给不足之间的矛盾,还有一个是企业对高素质劳动力的需求与社会供给不足之间的矛盾,技能人才和高素质人才的短缺,就形成了不小的就业压力。”

  根据全省99个人力资源市场反映的数据来看,企业提供的岗位数和求职的人数双双有下降的趋势。其中,岗位数下降了10%,求职人数下降17%左右。究其原因,陈根元表示,一方面是经济增长速度放缓,企业岗位数有所减少;另一方面是中西部发展起来了,当地人来浙江求职的人数少了,因此求职人数也在减少,同时,劳动年龄人口也在下降。

  年前在杭州一家房产中介工作的姜姜告诉记者,今年春节后他就不准备再回杭州工作了。“每个月的租房费用好几千不说,光是到工作的地方车程就要1个多小时,平时工作又是东奔西跑的,来回都远。”他给记者算了笔账,每月6000多元的工资在杭州只够日常开支,回老家至少不用租房,吃穿也不愁,能够靠着父母“啃老”。姜姜说,更重要的是春节在老家与同学朋友聊了聊,发现现在家乡发展势头很不错,所以产生了留在老家干的念头。“在家乡工作,节省了生活开支、上班时间,也许还能找个稳定的女朋友。”

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