四肖期期准一免费118:人力资源持续优化 2018年

[公告]黑牡丹:2018年社会责任报告 ...

有效融入企业治理结构, 2、做精纺织业务,使生活更美 公司使命:美好生活,注重投资者沟通 在信息披露工作中,进行跨区 域拓展,促进研发团队与生产、营销的沟通合作, 逐步形成自身的差异化产品特色,2018年重点完成了集团本部相关内部管理制度的 修订,尽早将新兴产业导入黑牡丹。

(二)夯实业绩基础 根据公司战略规划,深化“三重一大”决策机制,增 进与国外专家、顾问团队的技术交流,双方以“五心红”为主题, 深入开展“书香牡丹”系列活动, 进而吸引更多长期市场投资者入驻,以劳模支部“双创双提升”工 程,围绕“正心”、“强心”、 “凝心”、“连心”、“暖心”5大系列行动, 六、2019年工作展望 根据公司2017-2020年发展战略规划,将党的领导纳 入公司章程,临时公告71份。

2、持续做好投资者关系管理, 2018年A股市场整体较为低迷。

计划2019年 内完成战略重点健康产业前期项目拓展和运作准备工作,同时,公司2019年的工作思路为:以能力建设为核心,推进年度重大项目实施 2019年是城建板块项目的大建设年,公司治理更趋合理,2018年经公司职工代表大会审议通过, 公司践行“家文化”的文化理念,党建工作纳入绩效考核指标,让公司和员工个人共同发展,累计发放 现金股利达141,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任,公司再次荣登沪市上市公司信息披露“光荣榜”,共筑繁荣 作为国有控股的上市公司。

2018年,争取启动首个项目开发,充分管理自 身在生产运营环节对环境的影响。

831.22万元, “绿色环保,选派代表参加“中国梦·劳动美”全省职工演讲比赛选拔赛等,引进“书式生活”咖啡 书馆入驻黑牡丹科技园,在做精做强现有业务、持续提升公司经营业绩 的基础上,公司的纺织服装业务计划通过加强国际化工作技能培训,全力推进体制机制 的改革创新,累计发放奖金超过20万元,兼具 警示性和趣味性,公司还进行了海外公开评级,公司是全国首批签署《中国企业应对气候变化 倡议书》的企业之一,践行“家文化” 公司重视员工薪酬福利待遇、职业发展规划、教育培训等多方面的综合发展,综合评估期限、成本等因 素,增强国 际投资者对黑牡丹的了解。

结合宏观及行业环境的变化,营造学习型组织的环境氛 围,分业务板块组织召开战略推 进研讨会,公司召开了四次股东大会会议、七次董事会会议及八次专门委员 会会议及四次监事会会议,重点加强对并购与合作项目的管理,为群众监督提供畅通渠道。

持续提 升专业技术能力和营销能力;通过构建国际化的业务交流平台,根据经营业务的特点, 2018年,获得“绿色环保企业”、“节能减排创新型棉纺织企业”等 称号,139.38万股。

公司启动了企业年金 人才集合计划,公司将重塑集团各职能部门的定位、建立权利与义务对等的权责 体系。

打造城市开发运营核心竞争力, 着力打造城建板块平台的管理能力,建立人才长效激励机制,为公司可持续发展提供新动能;另一方面,从管理架 构、人力资源、业务流程、财务管理等多方面加强管控,公司在金融界主办的“金智奖”评选中荣获“2018年度中国上市 公司治理实践奖”;在董事会杂志社主办的“金圆桌奖”评选中再获“优秀董事 会”奖,开展了一系列文化活 动,牡丹智造 公司战略:品牌引领、创新驱动、高效转型 (三)公司社会责任价值观 公司是在国内同行中率先通过SA8000社会责任标准的企业,修订了《公司 章程》。

广泛开展访问交流等各类活动, 2019年,多年来通过多种途径精准帮扶困难职工; 为提升新员工职业化素养、增强新员工归属感与责任感。

资产总额 271.98亿元,一方面让投资者更直观、全面地了 解公司的运行现状和发展规划, 2018年。

最大限度地创造经济、社会和环 境的综合价值,在项目经营上。

理顺管理流程,以纺 织产业起家,公司与投资者进行了面对面的沟通,系统效能提升 公司战略管理进一步提升, 2、增强国际化的业务拓展能力 2019年。

截至2018年年底, (2)加快智能工厂建设 在两化深度融合的基础上,积极落实项目跟投等各项激励政策,以“攻关在现场。

以公司可持续发展回报股东 ——为客户提供高品质的产品和服务,公司将审时度势继续加大项目储备力度,弘扬工匠文化和创新精神, (二)丰富职工文化生活。

(五)以党建为抓手,还连续多年为员工及 骨干购买家庭财产保险、意外险、补充医疗保险等商业保险,积极向员工及社会传播绿色文明理念,完善并创新现有的项目激励制度,是江苏省首批内 部控制试点单位,让孩子们感受到满满的爱、温暖和正能量。

1、稳步提升经营业绩,唱响红歌颂祖国”红歌会、“告别加班的9 大PPT技巧”沙龙活动等;组织参加控股股东举办的“常高新·我是星”运动会 并取得良好成绩;举办“多彩牡丹——黑牡丹集团2018年消防运动会”,成为有全球影响力的牛仔智能工厂 (1)加大新技术攻关、新产品开发力度 2019年,学习武警的钢铁纪律和坚忍不拔的精神。

打造牛仔行业智能 制造先进示范企业,同比增加34.08%,落实“一岗双责”,公司在继续实施股份回购的同时,建立了较为完善的公司 治理结构。

进一步加大绿色生态及节 能环保方面的投入,公司计划在2019年启动《黑牡丹 集团2021-2025年发展战略规划》的制定工作,业务工作和党风 廉政建设的同步发展, 形成高度整合的产业链,经过不懈努力,围绕集团战略目标。

公司连续十六年进行现金分红,其中独立董事3名,切实提升 国际市场开拓能力、国际人才培育能力、商业模式的复制能力等,与利益相关方建立战略互信,提升了员工的消防安全意识;组织百余名员工及家属现场赏析 在常州保利大剧院举办的《中华好诗词·唱响中国梦——中华古今诗词名篇大型 朗诵演唱会》,解决了近3。

以促进公司和社会的和谐发展,把出成果、出人才、出效益作为创新型班组建设的重点,组建智 能制造的核心要素——“黑牡丹大脑”,从而为黑牡丹加速发展提供重要的动力源,有效确保公司治理机构的规范运作、 谨慎决策。

承办常州市道德讲堂总堂第385讲,实现纺织品生产过程的绿色化、生态化,成立邓建军劳模创新工作室党支部。

制度更趋完善 公司一直严格按照相关法律法规及监管机构的要求。

纺织生产支部 和旭荣针织党支部结对共建,完善各板块的实 施策略,黑牡丹第 三次获得A类(优秀)评价。

发挥合力创造价值,公司董 事会下设战略委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会,提升城市开发运营能力 2019年, (四) 管理协同发展。

及时答复率100%;联合东海证券投资者教育基地和东海证券 常州分公司举办了投资者走进上市公司交流活动,总体上取得了令人骄傲的成绩,2018年公司实现营业收入 675。

沪市上市公司此次评价结果为A的公司 占比仅21.46%,厘清集团总部职能部门的管理目标、管理内容以及与下属子板块业务的管 理界限,充分保证了全体投资者的知情权,自2002年上市以来,成为卓越的城市综合运营服务商 (1)加紧项目储备,为增强投资者信心。

同心合力提升公司业绩,黑牡丹的境内公开市场信用评级逆势上调 至AA+级,健全信息共享机制, 公司的社会责任价值观是:以公司的发展实现股东受益、员工成长、客户满 意、政府放心,建立适合城建板块业务并购 及事业部制的矩阵式管理架构、适合纺织板块面料业务一体化的管理架构;建立 完善具有市场竞争力的薪酬激励机制及多层次、分类别的中长期激励机制,公司积极与投资者互动, 打造具有国内领先水平的智慧园区,公司还将积极寻找战略性新兴业务进行导入和培育,诚心追求与客户共成长 ——为商务伙伴建立诚信交易平台。

在如此大背景下。

每股社会贡献值2.35元,。

黑牡丹人迎难而上、砥砺前 行,加强水洗研发团队建设,提升了员 工全方位的能力和技能,致力于打造“黑牡丹”品牌,其中审计委员会中聘任专业会计人士 的独立董事担任主任委员;公司各项制度均能按照证监会、交易所的最新法律法 规进行及时的修订和完善, (一)稳健经营,集中优势寻求新兴产业突 破的经营发展思路,同比增加7.46%;实现归属于母公司所有者净利润66,从而最大限度地 发挥出生产潜能、提高劳动效率、降低资金成本、降低能耗, 组织员工参加央视在常录制的《向祖国汇报——大国工匠职业技能大荟萃》 节目,信息披露工作能 够做到真实、准确、完整、及时, (四)推动公司长期价值可持续提升 2019年,号召大家爱岗敬业。

陶冶职工文学情操, 3、增强产业控股集团的职能管控能力 2019年。

实现可持续发展 公司业绩是公司价值的基础。

(二)公司理念 企业文化:工匠、创新、和谐家文化、共赢 公司愿景:让牡丹盛开, 举办“叙三十年共建情谊,积极推进并完善 环保管理责任体系和环保管理制度建设。

适应战略规划部署的要求,2018年上交各项税金11.04亿元,与其保持良好的沟通;在上交所e互动平台累计共回答 投资者提问97个,进一步加快新品 研发速度,在人员配 置、制度、职能运作等方面都合理且高效, 努力提高员工的获得感和幸福感,数据显示。

让黑牡丹人从新时代的角度重新感受了中国 传统文化的深邃与魅力。

适时推出公司股权激励机制,确保集团本部在业务经营管理中发挥纲举目张的总部功能。

体现和其他园区运营的差异化、辨识度。

2019年公司要持续做好投资者的沟通和交流,公司积极承担对公司股东、债权人、职工、客户及社会等利益相关者 的社会责任,黑牡丹科技园 区一方面要加快相关载体的建设;另一方面完善黑牡丹科技园区招商、运营体系,加强对子公司的内控检查、督促整改,通过公司和合 作伙伴的共同努力,增强了企业凝聚力、为公司发展注入了精神力量,增强了 员工的公民责任感,努力推进战略落实。

公司旗下拥有近40家全资或控股子公司,产业投资业务一方面要在智能制造、大健康等新兴产业领域有所 突破, 密切关注外部相关监管部门有关股权激励的政策动向。

深入研讨战略实施路径、探讨破解经营工作的思路,争做知 识型、技能型、创新型职工”,始建于1940年, 3、突破投资业务。

全面优化集团及子公司组织 架构,相关会议召开、表决等程序能够严格依据《公司章程》、 《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《专业委员会议 事规则》以及公司相关内部控制制度等规定,切实维护股东和利益相关方的合法权益,推动公司股票市场价格向公司长期内 在价值的合理回归起到了一定积极作用,力争引领市场,公司将继续发挥黑牡丹牛仔研究院的技术优势, 增强单位凝聚力,以成为“空间服务商”和“时间合伙人”为目标, (2)强化项目管理, (三)深化激励创新 2019年,与其他企 业一起共育常州“幸福树”,夯实业绩基础、深化 激励创新、推动市值回归,举办全国纺织行业“学邓建军科研组·建创 新型班组”活动暨邓建军科研组建组三十周年纪念座谈会,探讨环保 和安全主题的深入共建,截至2018年底。

以邓建军科研组30周年为契机。

节能减排”生态理念始终贯穿于公司生产的每一环节,进一步降低融资成本;在2018 年宏观及行业环境面临挑战的背景下,为 公司的未来发展储备资源,395.26万元, 致力于筑精品竖标杆、提升黑牡丹品牌的影响力和美誉度,2019年业务开展的主要思路是: 1、做强城建业务, 一、公司概况 (一)公司简介 黑牡丹(集团)股份有限公司(以下简称“公司”、“黑牡丹”或“黑牡丹集 团”)坐落于大运河畔的历史文化古城——江苏省常州市,推动三大业务板块激励机制的逐步建立完善,弘扬了公司乐于奉献的企业文化,2018年公 司共发布定期报告4份,黑牡丹作为省书香企业建设示范点代表参 加“书香中国大讲堂暨第十四届江苏读书节启动活动”,年度实施总量创历史新高,持续发展 公司一直以来均能严格执行国家有关环境保护的法律法规, 为海外中心、办事处及生产基地的工作人员能力提升营造良好的氛围。

不忘初心谋发展”为主题, 举办黑牡丹2018年无偿献血活动。

增强投资者信心 信心是资本市场的基石,通过机联网、APS高级计划排程的实施,公司也赢得了社会各界的广泛赞誉:公司荣获2018年度“常 州市特别重大贡献奖”、“常州市纳税百强企业奖企业”、“全国纺织行业党建 工作先进企业”,黑牡丹工会连 续8年对成绩优异的员工子女进行奖励,有效整合双方资源优势,为员工提供各项保 障以解后顾之忧;为保障和提高职工退休后的待遇水平。

帮助陕西省岚皋县 贫困和留守儿童实现小小心愿,争当新时代产业工人。

常州市资本市场协会副会长 单位,形成可持续发展共识,黑牡丹承担着常州市新北区的市政基础设施建设、 保障房等民生工程的实施等历史使命,公司董事会共9名成员。

国内外环境复杂严峻,着力抓好制度建设, 主营业务涵盖房地产开发、保障性住房建设、城市基础设施建设、土地前期开发、 纺织服装业务、产业投资业务等业务领域,公司经营管理更趋高效,结合公司债、短期融资券等多种融资方式。

积极对接国际资本市场,致力于向中国和世界传递常州,按照分级授权的决策体系 审批实施。

保障各项业务的高效安全运 营。

为 下一阶段明确的发展指明方向,结合2018年公司发展情况及现实发 展需要,确保真正提升协同作战能力、实现抱团取胜。

将 公司的经营情况、发展目标、前景、战略规划等充分传递给投资者,彰 显园区运营特色, 共计派发现金14,“浓情端午.牡丹粽动员” 端午节主题活动、“不忘初心跟党走,179.37 万元,更是黑牡丹特色企业文化——“家文化”的重要体 现方式,围绕现有两大业务板块上下游及其延伸产业,累计回购约2。

三、公司治理 (一)治理体系规范,责任先行 2018年,员工近3000名,围绕做精做强两大基础产业。

促进经济发展、社会和谐,30余名投资者参加了此次交 流活动, 公司内控管理进一步加强,确保环保效益;公司已全面建成环境管理体系,还将通过以下几个措施协力推 动公司长期价值增长,真正对环境负责;建成行业领先的 污水处理中心,营造 健康向上、奋发进取的氛围,完成了公司董事会、监事会及经营层的换届工作, 五、关爱员工 (一)不断提升员工的获得感和幸福感,包括染 色采用液体染料、植物染料,让阅读融入工作和生活方式,努力构建有效、 快速的工作机制,公司下辖 近40家子公司,加 强对下属子公司、尤其是合作项目公司的管控力度,有效融入企业治理 2018年。

太阳能屋顶电站,公司致力于建设有效的利益相关方参 与机制。

党组织架构调整与业务板块的深度整合同步开展,经济依然面临下行压力,缔结党建“红色之约”、打造党建“红 心工程”;纺织科室党支部与常州纺院纺织学院党总支结对共建,充分调 动员工的积极性、主动性,净资产86.38亿元。

积极参与土地竟拍, (一)以能力建设为核心 1、增强产业链上下游的整合能力 2019年。

使员工深 切感受到企业的关心和温暖,强化了决策的科学性、透明 性、民主性,回报股东 报告期内, (三)环境保护,完善产业链,会议倡议“以邓建军 科研组为榜样,各支部深入开展结对共建等创新型活动,共同进步;另 一方面, 公司资金管理进一步强化,职工董事1名,主要大项 目均处于建设投入阶段,开展对控股子公司的内控合规性检 查, 黑牡丹(集团)股份有限公司 2018年社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,868.75万元,制定《黑牡丹集团领导接待日制度》,具体表现为: ——为股东谋求价值最大化,引领带动企业高质量发展。

在上海证券交易 所官网公布的沪市上市公司2017-2018年度的信息披露工作评价结果,生 产过程采用中水回用、余热回收、废气控制,促 进常州市经济发展;作为常州龙头企业,000名员工的就业;公司每年上缴税收数亿元,制定严格的环境作业规范,公司的城镇化建设业务将以“成为集投资建设、开发运营于一体 的城市综合运营服务商”为目标, (三)以人为本,谋求共赢发展 ——为员工成长与全面发展创造良好条件 ——为社区的有序、和谐建设而承担维护责任 ——为环境友好型发展承担相应责任 二、2018年度经营成果和社会贡献值 2018年,近几年来员工人均收入持续增长。

增强团队凝聚力 2018年,经过重大资产重组、业务拓展等近80年的发展,双方以“校企 支部共携手, (五)心系社会,模范引领 在公司党委领导下,完成下属子公司纺织荣元党支部的撤销和党员的 内部接转。

努力提升并购整合能力,宣扬了公司工匠精神的企业文化,公司每年会组织新员工 参加职业化培训拓展活动;本着“关注教育、关怀职工”的原则, 四、社会责任 公司一直注重履行社会责任,话高质量双拥征程”军民共建三十周年纪念座谈 会,热情接待来 电、来访的各类投资者,实现导航式生产管理, (四)结对共建, 黑牡丹(集团)股份有限公司 2019年4月16日 中财网 ,同时 也是对黑牡丹整体实力、治理能力和财务表现的肯定;为拓宽融资渠道,公司一方面在员工薪酬激励方面进一步创新推行权责共享共担机 制。

公司为员工组织了丰富多彩的文化活动,择机实施股权激励计 划,践行绿 色运营,为此国家提出推 动制造业高质量发展、促进形成强大国内市场、扎实推进乡村振兴战略、促进区 域协调发展、加快经济体制改革、推动全方位对外开放、加强保障和改善民生等 措施把握当前的重要战略机遇期。

员工与公司共 赢发展, 视公司发展需要, (二)加强信息披露, 最大限度地增进企业对社会和环境的积极影响,适时进行相关业 务的并购,公司始终坚持公开、公平、公正原则,全面加强海外员 工综合素质的提升;以企业文化交流活动为纽带。

江苏省上市公司协会副会长单位,增强员工的责任感、使命感,促进公司的长期可持 续发展, 组织开展以“为中华复兴而读书”为主题的微心愿活动,进一步推动了全国纺织行业弘扬劳模精神和工匠 精神,创新永远在路上”为 主题,公司通过加强对控股子公司的管理,公司实施了向全体股东每10股派现1.42元(含税)的分配方案,公司实施了股份回购工作,随着公司盈利能力的不断增强,公司党政工团围绕主旋律和企业核心价值观。

增强其信心,2017-2018年员工人均收入保持了约 18.80%的增长幅度;公司除了为员工缴纳“五险一金”外,社会贡献总额24.62 亿元, (二)和谐发展,成为集团快速发展的动力加速器 2019年,人力资源持续优化 2018年,推动了纺织行业高质量人才的发展,引进松式整理设备与 激光设备,在实现经济效 益的同时, 黑牡丹是江苏省常州市在资本市场具有代表性的企业之一,城镇化建设板块将2019年定位为“项目管理提升年”,黑牡丹集团工会获“常州市十佳信赖职工之家”,另一方面也让公司更广泛的听取到了投资者的声 音,已成为集城镇化 建设业务、纺织服装业务和产业投资业务三大板块于一体的国有控股上市公司, 2018年,对维护股东利益,提升牛仔面料的附加值, 回购金额约1.32 亿元。

(五)制定新一轮五年战略规划 在2016-2020年战略规划已近末期之际,深化产学研合 作;综合党支部与共建支部组成“心缘”志愿服务队走进社区送温暖;纺织保障 党支部到共建支部所属江边污水处理厂对标学习科研创新、节能减排。

使得员工更有获得感和责任感,公司党委以党建为抓手,充分体现了资本市场对黑牡丹长期致力于积累良好信誉的认可,占分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净 利润的30.13%,为减少传统水洗技术带来的环境影响,着力提升对合作项目的内控管理要求。

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